Kommunsektorn hade 434 000 anställda i oktober. Personalstyrkan väntas minska långsamt.
Även om kommunernas personalstyrka minskar något under de kommande åren, kommer antalet fast anställda att öka. Merparten av den nya personalen får fast anställning.
Ny personal anställs huvudsakligen istället för dem som går i pension. Mer personal behövs i synnerhet inom hälso- och sjukvården.
Genomsnittsåldern 45,5 år
År 2010 var genomsnittsåldern för de kommunalt anställda 45,5 år, vilket är högre än inom andra ar-betsmarknadssektorer.
År 2030 kommer nästan två tredjedelar av kommunernas nuvarande personal att ha gått i pension.
Merparten av de anställda är kvinnor
Över 80 procent av de kommunalt anställda arbetar inom hälso- och sjukvården, socialvården eller bildningsväsendet. Nästan fyra femtedelar av personalen är kvinnor.
I kvinnodominerade branscher innebär de lagstadgade familjeledigheterna långa frånvaroperioder. Under familjeledigheter, semestrar och studie- och alterneringsledigheter behövs vikarier, eftersom den lagstadgade basservicen måste skötas också under den ordinarie personalens frånvaro. Största delen av de tidsbegränsade kommunala anställningarna är vikariat.
De fast anställda ökar i antal
År 2010 hade cirka 21 procent av personalen visstidsanställning. De fast anställdas andel var 77 procent och 2 procent var sysselsatta.
Av de månadsavlönade arbetar 86 procent heltid och 14 procent deltid.
3.1.2012 12:29