I Finland finns det 336 kommuner och 140 samkommuner som är självständiga arbetsgivare.
Kommunerna och samkommunerna hade 434 000 anställda i oktober 2010. Av dessa är 315 000 anställda hos en stad eller kommun och 119 000 hos en samkommun.
Kommunernas och samkommunernas storlek som arbetsgivare varierar mycket. Den allra största kommunala arbetsgivaren är Helsingfors stad med nästan 40 000 anställda. Två tredjedelar av kommunerna och samkommunerna har färre än 500 anställda.
Kommunerna producerar service
Kommunerna producerar välfärdstjänster för sina invånare. De ansvarar för
- dagvård och utbildning
- hälso- och sjukvård samt service för äldre
- vatten- och energiförsörjning, avfallshantering och miljövård
Kommunerna kan producera tjänsterna i egen regi eller i samarbete med andra kommuner. De kan också tillhandahålla tjänsterna genom att köpa dem av en annan kommunal eller privat aktör.
Kommunen är en trygg arbetsgivare
De kommunala anställningarna är trygga och det finns många positiva faktorer som främjar arbetshälsan, bland annat trivsel på arbetsplatsen och ett gott arbetsklimat.
Personalomsättningen är mycket låg bland de fast anställda. Tre fjärdedelar av dem har arbetat minst tio år i kommunsektorn.
Uppsägningar och permitteringar är mer sällsynta i kommunsektorn än inom andra arbetsmarknadssektorer. Uppsägningar av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker förekommer knappast alls.
Jämställda arbetsplatser
De kommunala kollektivavtalen garanterar jämställdhet och rättvisa anställningsvillkor.
Undersökningar visar att kvinnor och män upplever sig vara jämställda på de kommunala arbetsplatserna. Också löneskillnaderna mellan kvinnor och män är mindre inom kommunsektorn än inom den privata sektorn.
12.9.2011 13:40