Lönerna bestäms enligt de kommunala kollektivavtalen.
Den genomsnittliga totallönen inom kommunsektorn var 2 801 euro per månad i oktober 2009.
Inom läkaravtalet var medellönen då 6 546, inom undervisningssektorn 3 505 euro, inom tekniska sektorn 2 894 euro och inom det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2 468 euro.
Lönen i olika yrken >>
Hur bestäms lönen?
Lönesystemen inom kommunsektorn bygger på arbetsvärdering och den individuella arbetsprestationen.
Lönen består av
- uppgiftsrelaterad lön
- en individuell lönedel
- arbetstidsersättningar och
- eventuella resultatbonus.
Lönerna bestäms enligt de kommunala kollektivavtalen.
I avtalen bestäms de allmänna värderingsfaktorerna för arbetsvärderingen.
I avtalen finns också lönesättningar som anger en minimigrundlön för varje yrkesgrupp.
Den uppgiftsrelaterade lönens storlek
I kommunerna och samkommunerna bestäms den uppgiftsrelaterade lönen lokalt med beaktande av arbetets svårighetsgrad, kommunens löneresurser samt arbetsmarknadsläget och den allmänna lönenivån i regionen.
Löneskillnaderna på grund av kön är minst inom den offentliga sektorn. I kommunerna beror skillnader i mäns och kvinnors löner främst på skillnader mellan yrken och på att kvinnorna har lägre utbildningsnivå.
22.9.2011 17:49