Löneombuden är KT Kommunarbetsgivarnas kontaktpersoner i kommunerna och samkommunerna.
Löneombuden
- samordnar personalfrågor
- ser till att kollektivavtalen verkställs och att alla följer den gemensamma linjen
- sköter kontakterna till KT.
Löneombuden är arbetsgivarnas representanter
Löneombuden företräder den lokala arbetsgivaren. Löneombudet bör ha en central och ledande roll i det lokala arbetet med att utveckla och sköta personalfrågor. En viktig uppgift är att underrätta KT om problem och utvecklingsbehov beträffande kollektivavtalen.
Löneombudet ska samordna personalfrågor och, vid sidan av kommundirektören eller samkommunens direktör, vara den primära representanten för arbetsgivaren bland annat vid lokala förhandlingar om arbetsmarknadsfrågor.
Löneombuden är kontaktpersoner
Löneombuden samordnar anställningsfrågor. Eventuella lokala problem utreds först av dem och de tar sedan vid behov kontakt med sakkunniga vid KT.
På det sättet kan man undvika att KT kontaktas flera gånger i samma ärende, och då säkerställs också att en enda person har hand om frågan inom arbetsmarknadsverket. KT föreslår att kommunerna och samkommunerna ger interna anvisningar om detta.
Ett löneombud i varje kommun och samkommun
Det är bra att utnämna personalchefen, personalsekreteraren eller någon annan tjänsteinnehavare i ledande ställning till löneombud. I de kommuner och samkommuner där det inte finns någon personalchef, har bland annat förvaltningschefen, kommunsekreteraren, ekonomichefen eller kommundirektören utsetts till löneombud.
Löneombuden har egna webbsidor på Eksaitti
Löneombuden har egna webbsidor på Eksaitti, KT:s extranät. KT informerar löneombuden genom e-postmeddelanden och nyhetsbrev. Tidskriften Kuntatyönantaja är också en viktigt informationskanal.
Ändrad kontaktinformation meddelas till KT
Det är viktigt att KT har korrekt och uppdaterad kontaktinformation till löneombuden. Kommunala arbetsmarknadsverket ska informeras om ändringar i löneombudens kontaktuppgifter.
15.4.2008 0:00