UKTA 2012-2013
Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal UKTA 2012–2013 gäller 1.1.2012–28.2.2014. Avtalsperioden omfattar 26 månader.
UKTA 2012–2013 innehåller ändringar, som bland annat gäller den årsbundna delen och andra anställningsvillkor. I det nya avtalet har man också kommit överens om arbetstids- och löneförsök.
Avtalsenliga höjningar
Löneförhöjningarna på central nivå gäller år 2012 i huvudsak gymnasielärarna och klassföreståndararvodet i grundskolan som förenhetligas och utsträcks till att omfatta klassföreståndarna i årskurs 6.
Dessutom har betydelsen av den årsbundna delen för undervisningspersonalen minskats genom att förhöjningen överförts till grundlönen. Ändringarna varierar i någon mån efter lärargrupp, men i huvudsak har 1 % av förhöjningen efter 8 års anställning överförts till grundlönen. Utöver löneförhöjningarna har tjänsteinnehavarnas och timlärarnas anställningsvillkor förenhetligats i gymnasierna.
I de allmänbildande skolorna förenklas från början av läsåret 2012 lönerna under tjänstledigheter och minskningen av antalet undervisningstimmar för skolföreståndare och biträdande skolföreståndare.
Allmän förhöjning 1.1.2012
Tjänsteinnehavarnas och arbetstagarnas uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner höjs 1.1.2012 genom en allmän förhöjning. Förhöjningen är 1,63 %. Det individuella tillägget enligt UKTA del A § 11 höjs med 1,63 %. Dessutom höjs arvodena i euro i lönebilagan.
Justeringspott 1.1.2012
Utöver den allmänna förhöjningen höjs lönerna genom en justeringspott på 0,8 procent. Genom den minskas bland annat betydelsen av den årsbundna delen.
Engångspott i januari 2012
I samband med lönen för januari 2012 betalas en engångspott på 150 euro, förutsatt att de villkor som anges i avtalets underteckningsprotokoll uppfylls.
Allmän förhöjning 1.2.2013
Tjänsteinnehavarnas och arbetstagarnas uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner höjs 1.2.2013 genom en allmän förhöjning. Förhöjningen är 1,37 %. Det individuella tillägget enligt UKTA del A § 11 höjs med 1,37 %. Dessutom höjs arvodena i euro i lönebilagan.
Justeringspott 1.2.2013
Utöver den allmänna förhöjningen höjs lönerna med en justeringspott på 0,7 %, av vilken den lokala justeringspotten utgör 0,3 % av lönesumman för det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal. Genom den del av justeringspotten som fördelas på central nivå (0,4 %) minskas skillnaderna mellan lönerna i dyrortsgrupp I och II och genomförs de kostnadsbärande textändringarna enligt AKTA.
Textändringarna enligt AKTA är de ändringar i A-delen i UKTA som härletts ur lönearbetsgruppens arbete, slopandet av B-tabellen i semesterkapitlet i AKTA samt avlönad faderskapsledighet.
Arbetstids- och löneförsök
Parterna har avtalat om arbetstids- och löneförsök 1.8.2012–31.7.2014 och på lokal nivå i fråga om lärare som har deltidsspecialundervisning i grundskolorna i Vanda och Kuopio stad.
I särskilda bilagor har parterna avtalat om sammanslagning av lönesättningspunkterna och om minimi- och maximiantalet timmar i undervisningsskyldigheten för innehavarna av rektorstjänster i allmänbildande skolor, årsarbetstiden och lönen för studiehandledare i gymnasiet, kvoten för extra uppgifter i grundskolan, arbetstiden och lönerna för social- och hälsovårdsområdet och för andra läroanstaltsformer inom yrkesutbildningen.