AKTA 2012-2013
KT:s delegation och kommunsektorns huvudavtalsorganisationer godkände 23.11 ett ramavtalsenligt förhandlingsresultat om de kommunala kollektivavtalen för åren 2012–2013. De nya kollektivavtalen undertecknades torsdag 24.11.
KT Kommunarbetsgivarna och Tehy godkände 24.11 riksförlikningsman Esa Lonkas förlikningsförslag om Tehy-medlemmarnas anställningsvillkor inom kommunsektorn 1.1.2012–28.2.2014. På Tehy-medlemmarna tillämpas det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet (AKTA) som KT och huvudavtalsorganisationerna undertecknades 24.11.2011.
De nya kommunala kollektivavtalen träder i kraft 1.1.2012 och avtalsperioden löper ut 28.2.2014.
Underteckningsprotokollet till det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2012–2013 finns i pdf-format till höger på denna sida.
Avtal 2010–2011
Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtal är i kraft 1.2.2010–31.12.2011. Parterna har kommit överens om lönejusteringarna enligt § 4 i underteckningsprotokollet till det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2010–2011 i de tjänste- och arbetskollektivavtal som undertecknades 28.2.2011.
Allmän förhöjning 1.5.2011
Tjänsteinnehavarnas och arbetstagarnas uppgiftsrelaterade löner eller därmed jämförbara månadslöner höjs 1.5.2011 genom en allmän förhöjning på 1,2 %. Det individuella tillägget enligt § 6 mom. 1 i lönekapitlet höjs med 1,2 %.
Grundlönerna enligt lönebilagorna i AKTA 2010–2011 höjs 1.5.2011 med 1,2 %. Dessa höjda grundlöner per 1.5.2011 finns i bilaga 3 till cirkuläret 5/2011.
Från 1.5.2011 är minimilönen enligt § 3 i lönekapitlet (kap. II) 1 467,40 euro.
Minimiersättningarna för dagvårdplatser enligt § 4 mom. 1 i bilaga 12 (Anställningsvillkor för familjedagvårdare som arbetar i sitt eget hem) höjs 1.5.2011 med 1,2 %. Minimiersättningarna för en dagvårdplats framgår av bilaga 4 till cirkuläret 572011.
Den uppgiftsrelaterade lönen för en förtroendeman som helt befriats från sina uppgifter enligt § 9 mom. 1 i kapitlet om förtroendemän (kap. VII) är från 1.5.2011 minst 1 771,00 euro i månaden.
Engångspott
I samband med lönebetalningen för maj 2011 betalas en separat engångspott på 100 euro till tjänsteinnehavare och arbetstagare vars anställningsförhållande har inletts senast 1.2.2011 och fortsatt utan avbrott till 1.5.2011.
Vid deltidsarbete är engångspotten lägre i samma proportion som den deltidsarbetandes arbetstid är kortare än full arbetstid.
Denna engångspott betalas bara till tjänsteinnehavare och arbetstagare som får lön för maj 2011.
I bilaga 5 till cirkuläret 5/2011 finns exempel på betalning av engångspotten.
Lokal justeringspott 1.5.2011
Den lokala justeringspotten och dess storlek bestäms antingen enligt bilaga 1 eller bilaga 2 till cirkuläret 5/2011.
Den lokala justeringspotten enligt bilaga 1 är 0,8 % från 1.5.2011. Denna lokala justeringspott tillämpas inte om den lokala justeringspotten enligt bilaga 2 blir tillämplig.
E-postadress för allmänna anställningsfrågor
KT:s sektor för allmänna anställningsfrågor nås per e-post på adressen
kvtes(at)kuntatyonantajat.fi.
Vänligen rikta alla frågor om AKTA till denna adress.