Kommunsektorn har rekommendationer och avtal som syftar till att skapa välfungerande och resultatrika arbetsplatser och förbättra personalens kompetens och arbetshälsa. Rekommendationerna och avtalen kan användas som redskap i arbetslivsutvecklingen.
Parternas gemensamma arbetsgrupp har gått igenom kommunsektorns avtal och rekommendationer. Dokument har reviderats och föråldrade dokument har hävts. Avtalen och rekommendationerna nedan är uppdaterade. I bilagan till cirkulär 8/2009 finns också en förteckning över hävda avtal och rekommendationer.
De viktigaste avtalen och rekommendationerna
Avtal om befrielse och ersättning av inkomstbortfall för arbetarskyddsfullmäktige
Ersättning för måltidskostnader enligt utbildningsavtalet (cirkulär 15/2009), gäller fr.o.m. 1.1.2010
Kommunalt avtal om arbetarskyddssamarbete, gäller fr.o.m. 3.4.2008
Rekommendation om resultatutveckling i verksamheten (17.12.2008)
Rekommendation om utveckling av den kommunala personalens kompetens och arbets- och tjänstekollektivavtal om facklig utbildning, gäller fr.o.m. 7.8.2008
Riktlinjer och god praxis för arbetshälsa - rekommendation för kommunsektorn
Strategiskt genomförande av kommunal service med hjälp av personalledning (KA:s ställningstagande 14.3.2007)
Tjänste- och arbetskollektivavtal om ekonomisk förmån som motsvarar grupplivförsäkring (cirkulär 6/09), gäller fr.o.m. 1.1.2009
Övriga avtal och rekommendationer
Avtal och rekommendationer som gäller arbetslivsutveckling har publicerats i boken Samarbete och arbetslivsutveckling inom kommunsektorn (2009).
Avtal om befrielse och ersättning av inkomstbortfall för arbetarskyddsfullmäktige (cirkulär 25/2002)
Kommunala sektorns avtal om skyddskläder
Rekommendation om handläggning av missbruksproblem inom den kommunala förvaltningen
Upphävda avtal och rekommendationer
- Allmänt avtal om samarbetsförfarande (cirkulär 2/2005)
- Arbetarskydds- och arbetsmiljöavtal för den kommunala sektorn (cirkulär 25/2002)
- Arbetshälsa i kommunsektorn: strategi för och rekommendation om främjande av arbetshälsan och förändringshantering (cirkulär 9/2003)
- Delegationen för kommunala samarbetsfrågor KYNK:s
allmänna direktiv om samarbete vid utveckling av den kommunala serviceorganisationen (cirkulär 11/1997)
- Direktiv av delegationen för kommunala samarbetsfrågor (KYNK) angående principerna för förslagsverksamhet
(cirkulär A5/1997)
- Principer för gemensam utbildning (utbildningsgruppen för den kommunala sektorn 13.2.1997)
- Rekommendation om deltidsarbete och delning av arbete inom kommunsektorn (cirkulär A26/1996)
- Rekommendation om förtroendemannautbildning som
anordnas av kommunernas pensionsförsäkring
(cirkulär A2/1996)
- Rekommendation om inskolning på kommunala arbetsplatser (cirkulär A4/1997)
- Rekommendation om omvärdering av den kommunala
serviceverksamheten (cirkulär 15/2000)
- Rekommendationsavtal om rationalisering inom
kommunalförvaltningen (cirkulär A31/1987)
- Ställningstagande för bättre strategisk personalledning i kommuner och samkommuner (cirkulär 16/2001)
- Utbildningsavtal (cirkulär 2/2005)
Lag om samarbete mellan kommunala arbetsgivare och arbetstagare trädde i kraft 1.9.2007. Den allmänna lagen om samarbetsförfarande upphörde att vara i kraft 31.8.2008.
29.12.2010 18:17