Genom arbetslivsutveckling blir arbetsplatserna mer välfungerande, och man uppnår bättre resultat, ledarskap, kompetens och arbetshälsa för personalen.
Utvecklingsarbetet ger bland annat kunskap om
- hur arbetsplatser leds
- hur samarbetet fungerar
- hur kompetens och belöning utvecklas
- hur förändringar i arbetslivet upplevs.
Rekommendationer och avtal som vägledning
Också rekommendationerna och avtalen om resultatutveckling, utbildning, arbetshälsa, arbetarskydd och personalledning ger redskap för arbetslivsutveckling.
Stöd av program och nätverk
Det är möjligt att få stöd för arbetslivsutvecklingen från många håll, till exempel via olika program och projekt.
Arbetslivet och personalledningen kan utvecklas också via nätverksarbete. Inom kommunsektorn finns många nätverk genom vilka kommunerna får stöd i sitt chefsarbete och kan ta del av andra kommuners erfarenheter och god praxis.
KA upprätthåller bland annat nätverken Henstra och LAATU. Nätverken är öppna för alla kommuner och samkommuner.
22.9.2011 17:48