Arbetsförmågan och den fysiska prestationsförmågan hos de kommunalt anställda har följts upp i en omfattande undersökning i 28 års tid. Hur väl arbets- och prestationsförmågan bevaras från medelåldern till ålderdomen varierar mellan olika yrkesgrupper.
De högre tjänsteinnehavarna är nöjdast med sin arbets- och prestationsförmåga medan arbetstagarna bedömer sin arbets- och prestationsförmåga som svagast.
Arbetsförmågan hos alla yrkesgrupper försämrades från medelåldern till pensionsåldern, efter vilken kvinnliga arbetstagares och tjänsteinnehavares arbetsförmåga förbättrades. Männens arbetsförmåga fortsatte att försämras ända till ålderdomen. Arbetsförmågan försämrades i olika takt i de olika yrkesgrupperna.
De kommunalt anställdas fysiska prestationsförmåga hölls stabil under uppföljningen. Tjänsteinnehavarna hade den bästa fysiska prestationsförmågan och arbetstagarna den sämsta. Prestationsförmågan förbättrades något i alla yrkesgrupper efter pensioneringen, men med tilltagande ålder avtog den. Arbetstagarnas prestationsförmåga försvagades relativt sett mindre än tjänsteinnehavarnas.
Undersökningen bygger på material från 28 års uppföljning och omfattar nästan 6 000 arbetstagare och tjänsteinnehavare inom kommunsektorn. Uppföljningen har skett vid fem tidpunkter mellan åren 1981 och 2009. De personer som var föremål för undersökningen befann sig i medelåldern när den inleddes och nådde pensionsåldern senast år 1997. År 2009 deltog över 3 000 personer i undersökningen och deras genomsnittliga ålder var då 77 år.