I KT:s cirkulär 25/2011 betonades lönejusteringarna år 2012 och de åtgärder som dessa föranleder. Dessutom redogjordes för lönejusteringarna år 2013. I cirkuläret behandlades också de viktigaste materiella ändringarna, såsom slopandet av semestertabell B, de nya bestämmelserna om avlönad faderskapsledighet och ändringarna i lönestrukturen (erfarenhetstillägget).
Anvisningar om den lokala justeringspotten 2013 ges hösten 2012.
Lönekapitlet i AKTA 2012–2013
I underteckningsprotokollet till AKTA 2010–2011 tillsattes en arbetsgrupp med uppgift att revidera och utveckla lönebestämmelserna och lönebilagorna (1–8) och att utreda lönebestämmelserna för personer utanför löne-sättningen. Lönekapitlet i AKTA 2012–2013 har reviderats genom struktu-rella ändringar och ändringar i innehållet.
I lönebilagorna (1–8) har hänvisningarna korrigerats så att de motsvarar lönekapitlets nya struktur, men till övriga delar har lönebilagorna inte änd-rats.
I bilagan till detta cirkulär behandlas ändringarna i lönekapitlet.
Innehållet i lönekapitlet i AKTA 2012–2013 kommer att läggas ut på webb-platsen www.kommunarbetsgivarna.fi.
Detta cirkulär har utarbetats i samråd med huvudavtalsorganisationerna och parterna har nått samförstånd om cirkulärets innehåll.
KOMMUNALA ARBETSMARKNADSVERKET
Arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen
Förhandlingschef Sari Ojanen
Bilaga
Ändringar i lönekapitlet i det allmänna kommunala tjänste-
och arbetskollektivavtalet 2012–2013 (AKTA 2012–2013)
Henrika
Nybondas-Kangas
förhandlingschef
+358 9 771 2100, +358 50 357 4233
Mobiltelefon:
+358 50 357 4233
E-post:
fornamn.efternamn@kommunarbetsgivarna.fi
Organisation:
KT Kommunarbetsgivarna, Social- och hälsovård
Tilläggsuppgifter:
Betjänar också på svenska